En ANALIZA aspiramos a contar con los profesionales con mayor potencial y para ello ofrecemos fórmulas diferentes para que nuestro equipo esté totalmente apasionado e implicado en su trabajo a la vez que le quede suficiente tiempo disponible como para que pueda mantener una vida personal interesante.
Nuestra propuesta es la siguiente:
Horario:
Ausencia de horarios establecidos. Cada consultor se distribuye su tiempo compatibilizando trabajo y ocio.
Nº horas laborales adecuadas para poder compatibilizar la vida laboral con la personal.
Posibilidad de solicitar vacaciones no pagadas planificadas y acordadas con la empresa.
Posibilidad de dedicación a tiempo parcial con la condición de desarrollar la actividad de consultoría en exclusividad a la empresa.
Posibilidad de tele-trabajo sin depender de la asistencia a la oficina diariamente.
Honorarios:
Salario variable trimestral en función del beneficio generado por el conjunto del equipo de consultoría.
Porcentaje equilibrado de sueldo en función de los ingresos generados.
Grupo humano:
Cultura de trabajo en equipo.
Cultura de máximo respecto y confianza en el individuo.
Política de máxima apertura de información corporativa.
Estructura organizativa matricial en la que conviven la jerarquía funcional con la de proyecto.
Posibilidades de crecimiento profesional:
Posibilidad de llegar a ser socio de la empresa.
Posibilidades reales de progresión profesional vinculadas al crecimiento de la empresa.
Formación interna.
¿Te gustaría diagnósticar la situación estratégica en que se encuentra tu empresa?
¿te gustaría conocer en que aspectos debes mejorar y puedes mejorar?
